近日，国际经贸学院青年教师章韬副教授撰写的论文《Improving or disappearing: Firm-level adjustments to minimum wages in China》，被发展经济学领域的国际顶级期刊《Journal of Development Economics》收录，将在今年11月在线发表。《Journal of Development Economics》期刊是发展经济学的领域期刊，也是我校经济学的国际一类期刊。我校教师首次在经济学国际一类期刊发文，是我校应用经济学学科建设的突破。
该文首次研究了企业水平生产率对最低工资反应，使用超过350,000家工业企业的资产负债表数据来分析企业层面对中国最低工资上涨的反应。实证策略利用了2004年的最低工资改革，而改革以及符合当地最低工资标准的中国企业的比例急剧增加，被视为对中国最低工资的执行和约束方式的冲击。研究发现，随着最低工资水平的提高，公司层面的生存概率会立即下降，而且更接近改革的公司的工资和生产率都会显着上升，从而使幸存的公司能够维持利润并限制失业。在稳健性检验中，研究结果对趋势前趋势分析和基于Bartik类型的IV策略均有效。总体而言，中国的最低工资改革产生了清洁效果。该文在关于发展中国家关于最低工资理论文献和实证方法上做出了贡献。
