根据主题教育关于大兴调查研究相关工作要求，4月19日法学院党委书记黄静一行到国浩律师（上海）事务所走访调研。国浩律所主任、管理合伙人李强、合伙人乔营强、人力资源部主管胡蓉参与座谈交流。学院党委记副书记商志民、组织员冯予婧、辅导员闵时涛参加此次活动。
本次调研之前，调研人员以习近平法治思想为指导，认真学习了中办、国办《关于加强新时代法学教育和法学理论研究的意见》和教育部、中央政法委《关于坚持德法兼修实施卓越法治人才教育培养计划2.0的意见》等文件，坚持遵循法学人才成长规律和法学人才培养规律，制定了针对性的调研提纲和实施方案。本次调研通过创新法治人才职业品格培养模式，旨在缓解法学学生就业瓶颈问题。
调研中，黄静首先向国浩律所长期以来在学生实习实训、校外导师合作、奖教金、课程联合建设等方面向法学院提供的丰富资源表示感谢。她重点调研了国浩律所作为法学院重点用人单位，对我校毕业生综合素养和能力的评价，以及对学院人才培养方面的意见建议。同时与会人员就当前法学学生择业观的变化、法学人才的社会需求状况、校企合作模式的创新进行了交流研讨。本次调研有助于把行业需求情况摸清、把学生就业问题找准、把校企协同育人的对策提实。
交流座谈会后，在国浩律所启动了法学院“学长课堂”项目。本项目通过组织学生走出校园、深入企业，将职业品格培养从课堂搬到了现场，让学生沉浸式的感受行业发展态势和校友优秀品质。40余名本硕学生参加了首期“学长课堂”。
在课堂上，李强结合自身的学习、工作经历，介绍了律所业务领域、律所管理模式和青年律师成长路径。乔营强也分享作为上经贸大毕业生如何将所学知识技能应用到青年律师的成长历程中。他们同时对学弟学妹们夯实专业基础、加强语言运用能力提出了宝贵建议，并耐心解答了学弟学妹们提出的问题。最后，师生们共同参观了律所，对国浩的文化氛围、理念和社会责任担当有了更直观更全面的了解。
学长课堂”创新了课堂的内涵和调研的承载形式，深化了学院的精神文化传承，以“有组织的调研”形式，坚持问题导向和目标导向，将查找问题和解决问题同频共振同步推进，推动了调研内容做实、调研方法做实、调研作风做实。项目激发了学生专业学习内驱力，着力解决学生在成长过程中的烦心事、揪心事，也夯实了协同育人平台的构建。
