为进一步做好2022届毕业生就业推进工作，3月27日下午，会计学院以视频会议形式召开毕业生就业工作专题推进会，校党委副书记、纪委书记许玫出席并讲话。校招生就业处江彪，会计学院领导班子成员、系主任、支部书记、辅导员全体参加会议，会议由学院院长裴瑱主持。
许玫对学院在疫情形势下积极推动各项工作的努力给予了肯定，并对学院下阶段进一步做好就业推进工作提出了五点希望：一是要进一步提高政治站位，在疫情防控的大背景下2022年就业工作形势将更加严峻，更具挑战性，全院要从思想上高度认识就业工作的重要性与艰巨性；二是要全面认清形势，面对复杂严峻的就业形势，要转变传统观念，与时俱进，主动而为；三是要采取更加有力的措施，落实落细各项举措，结合专业特点、学生个性做精准化指导；四是要加强分类指导，不断更新就业工作的“一人一策”、“一类一案”，进行动态化跟踪和个性化指导；五是彰显特殊时期的特殊责任和特殊担当，加强管理服务，对于疫情防控和就业工作，两手都要抓、两手都要硬，加强对师生的人文关怀。
学院党委书记张嵘专题汇报了学院2022届毕业生就业工作进展情况，她用数据和图表介绍了学院就业工作进度，针对学院本科和研究生毕业生的就业情况和行业去向，分析了学院就业工作的特点和规律，重点就如何避免学院就业工作“高开低走”，提出了下一步工作的思路和具体举措。
校就业指导中心江彪介绍了学校2022届毕业生整体就业工作进展情况，分析了全国、上海和学校面临的就业形势，就学校和会计学院的就业情况做了汇报并对学院做好就业工作提出了相关建议。
学院党委副书记施毅婷汇报了学院就业推进工作的重点和难点，对未就业学生存在的问题与原因进行了深层次分析，提出做好“一个保障、优化“两个服务”、促进“三个提升”的精准分类指导策略，以阶段性机制推进学院就业指导工作。
参会人员根据学院学生就业难点，就如何推动学生就业的具体举措进行了研讨。班子成员和系主任、支部书记以及辅导员分别进行了交流发言，围绕前期推进就业工作相关做法和当前面临挑战，就如何整合三全育人的力量，发挥育人合力，转变毕业生就业观念；建立“一生一策”、“一类一案”，实现精准帮扶；拓展就业资源、挖掘就业机会等方面进行了建言献策。
最后裴瑱进行总结。她指出要深入贯彻落实学校关于就业工作的相关要求，各系应及时传达会议精神，落实落细各项就业工作举措。学院将进一步优化体制机制，对教学计划和人才培养方案进行完善，帮助学生了解就业市场现状和人才发展方向，充分发挥学生家长、企业导师、论文导师、校友的作用，共同助力学生高质量就业，全力做好2022届毕业生就业工作。
