工会工作报告
各位代表：
在校党委的领导下，2009年我校成功开展了学习、实践科学发展观活动，《2008-2012年学科建设规划》得到全面推进和实施。校工会围绕学校这一中心任务开展工作，切实发挥“桥梁”、“纽带”作用，切实履行“维权”职责，从关注民生，推进民主，发挥教师办学主体作用入手，努力为和谐校园建设有新突破做出贡献，基本完成了年初制定的2009年工作计划，现向大会报告，请予审议。
一、一年的工作回顾
（一）与时俱进，围绕学校中心工作开展工会活动
1、积极参与、投身学习、实践科学发展观活动。在“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的活动总体要求中，侧重在“人民群众得实惠”上动脑筋、做文章。尤其在整改落实阶段，广泛动员教职工踊跃参加“我为学校发展献一计――金点子”征集活动，并参与对征集到的金点子进行评选，为学校发展荐言献策。校工会两委全体委员同民主党派负责人、市区两级人大代表、政协委员一起受邀担任学习、实践活动整改落实工作监督员，就整改项目的确定、整改措施的落实及整改结果的验收充分发表意见，反映民意，为学校学习、实践活动取得圆满成功发挥了工会组织特有的作用。
2、在发挥工会传统功能的同时力求将工会工作融入学校教学、科研的主旋律，力求在参与、推进学科发展、内涵建设方面有所作为。今年分别会同金融学院工会、党群机关工会、经贸学院工会组织了“当前财经热点问题研讨”、“扬名师风范，展育人风采”、“国家级课题申报辅导”等三场主题沙龙活动，广大教师积极参与，踊跃发言，各抒己见，在比较轻松的氛围中对一些关注度比较高的问题进行广泛的探讨、交流，为工会工作融入学校教学、科研的主旋律进行了一次有益的尝试。
3、积极推进师德师风建设，会同党委宣传部和校人事处开展校级师德标兵的评选，组织推荐单位到“教工之家”现场“打擂”，宣讲、介绍候选人的先进事迹，包括工会干部在内的评委和现场的教职工共同投票，既评选出公众认可的师德标兵，又进行了一次生动的师德风范的宣传和展示，促进了我校师德师风建设。
（二）推进基层民主，加强工会维权职能
1、建立“垦谈会”制度。为巩固学习实践科学发展观活动所取得的成果，充分发扬民主，保障教职工的参与权、知情权、表达权和监督权，进一步拓宽教职工参政议政渠道，广泛集中民智，密切党群干群关系，促进学校决策民主化、科学化和法制化，根据教职工的建议和校党委的指示，我们正式建立了“恳谈会”制度，在教代会闭幕期间，凡涉及到教职工群体的切身利益或教职工普遍关心的热点、难点、焦点问题，在做出决策前应通过恳谈会等渠道向教职工或其代表通报信息，听取意见和建议。今年与有关职能部门一起先后组织了“推进民主，关注民生――教工食堂筹建设计方案征询意见”、“学习实践科学发展观调研中热点问题和教师岗位聘任中若干问题”、“班车改革方案及学习实践活动整改落实方案听取意见”、“教工餐厅经营情况通报及意见征询和校园交通安全管理方案意见征询”等四场“恳谈会”，邀请有关职能部门负责人及分管校领导同教职工代表面对面的交流和沟通，参会的教职工代表踊跃发言，职能部门负责人认真倾听，取得了较好的效果。
2、实行教代会“代表提案制”。为进一步完善校级教代会制度，我们正式实行了教代会“代表提案制”，建立提案工作委员会，并发文征集提案，至2009年12月底，共收到提案17件。经提案工作委员会讨论决定，对其中的6件提案立案建议，提请校长办公会议讨论决定。对其他合理、必要、可行但属于有关职能部门权限的建议，提案工作委员会直接和有关职能部门沟通，提出解决方案或答复意见。拓宽了教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的渠道，提高了教代会的质量。
3、落实二级单位教代会工作。在2008年正式建立二级单位教代会制度的基础上，今年又继续落实这项工作，及时发出关于召开二级单位教代会年度会议的通知，提出了具体要求。截至2009年12月底，共有社科部等12个二级单位和机关召开了本部门教代会年度会议。我校二级单位教代会工作的制度化、常态化开始进入轨道，促进了基层民主建设。
4、继续加强工会自身建设。完成了工会财务制度的再次修订，健全、完善了部门工会经费使用办法，通过了上海市教育工会经费审查委员会对我校工会财务收支的例行检查，综合得分88分，获得工会财务工作一等奖。
（三）以“国庆六十周年”、“迎世博”为主线，丰富工会工作
1、在举国同庆伟大祖国60华诞的节日氛围中，我们会同党委宣传部和校团委，策划组织了《爱国歌曲大家唱――祖国万岁》合唱活动，全校18个二级单位的300多名教职工在各党总支和部门工会的领导、组织下进行了多次排练，并以饱满的热情参加了比赛，歌唱伟大祖国的旋律响彻校园。
为奖励积极参加合唱比赛的教职工，同时也作为国庆及工会的文体活动项目，校工会向松江校区所有参加合唱比赛的教职工每人发放了一张“开元地中海影城”的入场券，持券者可以在一个月之内根据自己的时间和爱好选看任何一场电影，既方便了教职工，也为工会今后开展类似活动开拓了思路。古北校区教职工的电影观看活动也采取了相应的措施。
2、为展示我校教职工的高雅情操，讴歌和展现建国以来，尤其是改革开放30年来的伟大成就和崭新风貌，迎世博、迎国庆，迎校庆，校工会筹备成立了上海对外贸易学院教职工书画、摄影、金石协会，并发出作品征集通知，广大教职工热烈响应，积极参与，共征集到摄影、书画、篆刻作品192件，在9月教师节前展出，为教师节、国庆节献上了一份礼物。
3、2010年的上海即将迎来举世瞩目的世界博览会，我们举办了《教育让生活更美好，教育让世博更精彩》教职工诗朗诵和双语演讲比赛，全校共有13个部门工会的24位教师参加了比赛，并选派优秀选手参加了上海市教育工会举办的上海市教育工作者诗朗诵比赛和上海市青年女教师迎世博双语演讲比赛，张彦、宋罡两位老师在诗朗诵比赛中取得了“银奖”的好成绩。
4、为了让我校广大教职工都能及早体会世博会的氛围，并亲身参与到这一国际性的盛会中去，校工会为全校840名在编教职工（包括2009年上半年退休的）每人购买了2张世博会入场券，受到广大教职工的普遍认可。
（四）以“民生”为着力点，促进社会主义和谐校园建设
1、充分发挥教职工帮困基金的作用，本着帮困扶弱、人文关怀的宗旨，遵循严格管理、细致审核、周到考虑、及时救助的原则，力求把每一分钱都用在必要的地方，使真正需要被帮助的人得到组织的关怀。截止目前，我校共有764名在职教职工加入了校帮困互助基金，占在职教职工总数的90.8%。本年度全校共有41人次得到帮困互助基金及校行政和工会经费的的帮困、慰问资助，金额约21067元。在学校行政的大力支持下，校工会继续给每位符合条件的教职工投保了在职职工住院医疗保险和意外险，同时给每个符合条件的女职工投保了女职工团体互助医疗特种保险，全年共有18人次得到理赔，金额约19207.5元，缓解了燃眉之急。让广大教职工没有后顾之忧的积极投入到教研、管理工作当中去。
2、筹划“编外”人员的入会工作。对于上级工会布置、要求的“编外”人员加入工会组织的任务，我们非常重视，进行了认真的调查研究和前期准备，并提出了初步的设想和建议，待时机成熟后将根据校党委的统筹实施落实。
3、精心组织教职工暑期疗休养，为满足教职工的不同需求，今年共安排了云南、海南、香港、青海、九华山等5条不同的休养线路，其中包括金融学院工会委托校工会组织的、也对全校教职工开放的云南、海南两条线路。这些线路有远有近，有南有北，有山有水，教职工有更大的选择余地，共有170名教职工及家属参加了今年校工会组织的暑期疗休养活动。考虑到仍有部分教职工由于种种原因多年未参加暑期疗休养，为体现公平，根据校工会委员会全体会议的决定，2009年继续实施了2006年推出的教职工疗休养补贴累积制和家属共享制，共有43名教职工受益，分别享受了1400元、2100元和2800元的休养补贴。在校内义务献血的教职工在参加校工会组织的暑期疗休养活动时，还享受了700元的额外补贴, 今年共有15名教职工受益。
对出现教职工投诉的个别线路，校工会及时向上海市教育工会汇报，并主动和指定的承办旅行社联系、沟通，请他们派员到校，直接听取有关教职工的反映和诉求。在校工会的交涉和上海市教育工会的协调下，有关旅行社实事求是的提出了解决方案，取得了教职工的谅解。
4、2009年“三八”节，校工会及女工委召开了“新时代・新女性・新风采”主题座谈会，请荣获2007――2008年度上海市三八红旗手、教育系统三八红旗手，教育系统三八红旗集体代表、教育系统优秀妇女工作者等先进女教师交流发言。还组织了100多位女教职工到盐官古镇、海宁一日游。各部门工会也在三八节以座谈会、发放小礼品等形式举行庆祝活动，给女教职工送去节日的问候。
5、为了给青年教职工搭建交友平台，
6、由于甲型H1N1流感病毒有加大力度流行的趋势，学校决定为全校师生接种甲流疫苗，校工会承接了教职工相关信息的统计、汇总工作，在校人事处和各部门工会的全力支持下，在规定时间内完成了这一浩大且繁琐的任务，以实际行动履行了工会职责。
除此之外，为满足教职工的不同需求，我们充分发挥教工体协和体育骨干的作用，在体育教学部的大力支持下，成功举行了教职工垂钓、篮球、象棋、乒乓球等多种以强身健体、愉悦身心、增进友谊为目的的比赛，还派出代表队参加了上海市高校“校长杯”乒乓球团体赛和松江大学园区教工乒乓球团体赛，丰富了教职工的业余文化生活，缓解了压力、减轻了疲劳。我们还会同校保卫处组织了“119” 教职工消防比赛，将普及消防安全知识与趣味活动有机的结合在一起，各部门工会组织教职工踊跃报名参加，取得了预期的效果。
（五）求真务实，清醒认识自身存在的不足之处
在校党委和行政的正确领导和关心、支持下，通过各级工会干部的一致努力和全体会员的积极参与，我们在2009年度做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也能清醒地认识到，作为具有民主管理、民主参与、民主监督职能的校级工会，我们还存在着很多的不足之处，如在工会队伍的理论水平还不高，理论研究成果相当少；民主管理的参与力度不够；对二级教代会的运行还刚刚起步；进入先进“教工之家”行列的目标还没有实现等等。
二、工作体会
总结2009年的工会工作，我们体会到要做好工会工作就要认真处理好以下几组关系：
（一）坚持党的领导与坚持群众属性相结合
工会是党领导下的群众组织，要自觉地置于党的领导之下，坚决贯彻、执行党委的各项决定和指示；围绕学校的中心任务开展工作，到位不越位，帮忙不添乱；见缝插针，拾遗补缺；衬显主角，跑好龙套。
与此同时，也要牢记工会组织群众性的属性，围绕会员群众多方位、多层次的需求开展工作。在筹划、组织工会活动时，要充分考虑到不同教职工的不同特点、不同需求、不同爱好，兼顾各方，均衡机会，自由选择，把参加或不参加的选择权交给教职工自己。对深受广大会员群众喜爱的活动项目，更要多多组织，大力组织。
（二）发挥传统功能与强化维权职责相结合
工会组织有着悠久的历史，在长期的工作实践中，形成、凝练出了许多工会所特有的、会员所熟悉的、外界所认可的工作氛围和服务项目，如访贫问苦、帮困解难；暑期疗休养和各类文体活动等。对这些优良传统和特色工作，我们要进一步发扬光大，赋予新的内涵，提到新的高度。
在做好传统工作的同时，要切实承担起“职工合法权益的代表者和维护者”的重任，要突出、强化“维权”职责。一方面，要把部分传统工作纳入“维权”轨道；另一方面，要拓展新领域，在党委的统一领导和部署下，建立、健全教代会制度，积极组织教职工参与学校的民主管理，推进校务公开的启动和深入，源头参与，全程监督。使工会不仅是干实事，也能议大事、干大事。
（三）体现公平与鼓励先进相结合
我们的体会是应该以雪中送炭为主，体现公平为主，这是工会组织的群众性所决定的。即便是在前几年全社会都在流行“效益优先，兼顾公平”的时候，工会的工作重点仍应是雪中送炭和体现公平，这和共产主义的“按需分配”原则更加接近。不论身份，不论地位，甚至不论贡献，无论是发放教师节纪念品还是春节年货，都是每人一份；帮困工作更是如此，有困帮困，有难解难，即依法维护全体教职工的整体利益，也要顾及个别教职工的特殊困难，切实担负起“收容队”任务。
对于由工会参与组织评选的各类先进、模范及文体赛事的获奖者，工会应大力宣传、倡导、表扬，还要毫不吝啬地奖励；对于在学校的教学、科研、管理及服务做出突出贡献的人员，工会也结合自己的工作范围向他们适当的倾斜。
（四）督促提醒与亲力亲为相结合
工会不是具体的职能部门，对有些涉及到教职工切身利益、福利的工作，要积极主动地提醒、督促有关职能部门各司其职，落实到位，而不要越权代办。
对于学校党、政已明确把任务、经费交给工会负责的工作，工会更应全力以赴，用足政策，在经费使用上按有利教职工的原则操作。
（五）集中统一与分散活动相结合
大的、全校性的活动应该统一组织、统一进行，经费要统一使用，比如表彰先进、校级运动会、暑期疗休养工作等。而有些工作则可以根据实际情况采取分散和统一相结合的做法，比如文体活动和帮困工作。
学校主体搬至松江校区后，绝大多数教职工都是乘坐学校的班车上下班，在校内的业余时间很少；另外，由于松江校区面积的扩大，教职工各自的办公场所离“教工之家”等活动场地距离较远，加之时间有限，集中开展、参加文体活动的效果不是很好。我们有针对性的采取了“化整为零，集零为整”的活动方针，集中购买健身、锻炼器材发放给各部门工会，方便广大教职工就近参加文体活动，就近进行体育锻炼；充分发挥“教工体协”及各单项体协的作用，见缝插针，分散开展多种单项训练和比赛，各项比赛成绩集中计入各部门工会总分，据此评出“优胜奖”并给予经费奖励，调动部门工会组织开展文体活动的积极性。
为了支持部门工会开展文体活动和增加帮困层面，我们实行了会员会费返还制度，即会员个人交纳的全年工会会费按人均数全额返还给部门工会，定向用于开展文体活动和补充帮困。校工会的活动经费则由校行政全额拨款。两级工会的积极性都得到发挥，经费都得到保障。
三、2010年的工作思路
新的一年已经开始，我们将在审视过去不足的前提下，继续围绕学校中心任务进行工作，结合“校庆五十周年”、“世博年”开展工会活动。
（一）积极开展“建功世博、迎接校庆、展示风采”主题实践活动
2010年，上海世博会的展出将给上海社会经济建设带入快速发展阶段，学校的事业发展也进入关键阶段，落实学科规划，推进学校的教学、科研上水平已是学校发展的主旋律。同时，又逢学校50周年校庆。工会工作要围绕学校中心任务，充分发挥工会在“和谐校园”建设过程中的作用，以“建功世博、迎接校庆、展示风采”主题实践活动为载体，营造氛围，开展工作。
1、开展丰富多彩的各项文体活动。要立足学校和谐校园氛围的营造，立足教职工综合素质的提高，立足教职工的广泛参与，通过开展组织征文、摄影、演讲、论坛等主题活动，使教职工感受世博，感受学校的发展成就，感受和谐氛围，提高教职工的使命感和工作积极性。
2、开展新校训征集的系列活动。今年是学校50周年校庆，学校50周年的历程形成了学校的特有精神，如何凝练学校自强不息、追求卓越的精神，是学校精神文明建设的重要环节。工会要发挥好群众组织的特点和优势，通过新校训的征集等系列活动，发动广大教职工参与对学校发展精神的凝练和提升。
3、开展弘扬先进的各项推评活动。弘扬先进，引导教职工投身到学校中心任务是工会工作的应有之义。学校各级工会要结合自身特点，结合本单位实际，积极参与各项推评活动，开展形式多样的工作竞赛活动，弘扬先进，充分发挥各类先进在学校改革和发展中的引领示范作用，配合学校行政，推进学校中心任务的高质量完成。
（二）进一步规范和深化校务公开民主管理工作
推进校、院二级的校务公开、民主管理是各级工会的当然职责。在新的一年里，工会要拓宽工作视野，创新工作思路，逐步构建校务公开、民主评议领导、专项工作恳谈对话制度在内的民主管理体系。
1、拓宽校务公开的渠道，完善相关规章制度。要把教代会作为校务公开的主要载体的同时，积极开辟便于教职工的了解和监督的便捷渠道。要建立校务公开的报告制度，每年向教代会报告。
2、完善校、院二级教代会民主管理制度。要把校、院二级教代会作为校、院务公开的主要平台，加强监督，规范程序，重点提高执行的质量。要进一步完善校、院二级教代会的有关规章制度，完善提案工作，推进二级民主管理，从制度上保证教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
3、全面落实教代会职权，推进民主评议领导和票决制工作。继续加大教代会民主参与的力度，建立校级班子接受教职工代表评议测评，处级班子接受二级教代会代表评议测评的制度。要逐步建立教代会对事关教职工切身利益的重要事项进行票决的制度。积极参与岗位设置、绩效工资等改革，努力做到凡教职工收入分配办法、聘用制方案等不经过教代会审议通过不予实施。
4、继续做好“恳谈会”和教工“论坛”工作。要畅通教职工反映渠道，建设好恳谈会交流平台，凡学校重大决策和涉及教职工切身利益的重要事项通过恳谈会与教职工交流协商,并试行教代会代表列席、旁听校长办公会制度。建设好教职工论坛，吸纳意见，凝聚智慧。
5、建立教授联谊会、青年教师联谊会。筹备成立教授联谊会和青年教师联谊会，特别要把教授联谊会办成教授治学参与民主管理的有效平台。
（三）构建和谐劳动人事关系，做好“双维”（维权、维稳）工作
建设和谐劳动人事关系是构建和谐校园、和谐社会的重要工作，工会应在构建和谐劳动人事关系方面承担相应职责，既要做好维护教职工合法权益工作，也要做好维护稳定工作。
1、完善劳动人事争议调解工作。要扎实推进劳动人事争议调解工作，完善教职工利益诉求表达机制、权益维护机制、利益有序协调和矛盾调处机制，引导教职工在工会组织下通过理性合法的方式表达利益诉求，把矛盾化解在萌芽状态。
2、做好非在编员工的建会入会工作。深入贯彻《劳动法》、《劳动合同法》，把工会工作渗透到构建和谐劳动关系的各个环节，积极推进做好非在编员工的建会入会工作，切实保障非在编员工的合法权益。
3、做好教职工休息休养工作，特别做好先进和优青的休息休养工作。要广泛征询意见，想出办法，改变旧有模式，提高服务质量，既要照顾面上教职工休息休养，又要突破点上的安排先进和专项的教职工休息休养工作，探索把教职工休息休养工作与学校专项任务紧密结合的工作方法和机制。
4、深化帮扶工作。要以高端、弱势两个群体为重点，深化帮扶工作，探索新的帮扶形式，形成多级多层帮困机制。
5、整合资源，推进法律援助和心理疏导工作。要整合校内外资源，通过法律咨询给于必要的法律援助，通过心理咨询给于心理疏导，提供教职工应有帮助。
（四）加强工会干部队伍的自身建设
面对新的形势和任务，工会的地位和作用更加重要。工会干部要更加勤学习、勤思考、勤工作，要重视对各种热点、难点问题的调查和研究，要提高自身的理论水平，努力把工会办成学习型的工会组织。
1、加大学习培训力度，提高思想理论水平。要重视工会干部的学习和培训，认真组织学习胡锦涛总书记同工会十五大部分代表座谈时的重要讲话和工会十五大精神，把工会干部的学习与用中国特色社会主义理论体系武装结合起来，与调查研究工会面临的重大问题结合起来，与提高自身理论水平和综合素质结合起来，与拓宽工作思路和提升工作能力结合起来。
2、做好工会网站建设。更好地发挥好工会网站为教职工服务的作用，按照工会的自身特点，丰富内容。进一步发挥好网站在传递信息、交流经验、推进学习、，提供咨询，工作指导的作用。
3、认真调研，创造条件，争取早日实现先进“教工之家”
加强与上级工会的沟通与交流，虚心学习兄弟院校工会的宝贵经验，对照先进“教工之家”的评比指标，落实责任，排出计划，不断创造条件，完善软、硬件条件，争取早日实现这一目标。
各位代表：
我们将根据党的十七届四中全会的精神和工会“十五大”为新时期工会工作指明的方向和提出的要求，在校党委和上级工会的领导下，从我校的实际情况出发，树立、实践科学发展观，以人为本，以服务教职工为己任；紧密围绕学校中心工作，在发挥工会传统功能的同时，力争在推进民主管理、建设和谐校园方面有所作为，以实际业绩履行工会的维权职责，提升工会的形象和水平，不断开创工会工作的新局面。
