3月27日下午，国际商务外语学院以视频会议形式召开2022届毕业生就业工作推进会。副校长于雪梅、招生就业处徐敏、学院领导班子全体成员、教工党支部书记、专业主任、学位点负责人、教师代表和毕业班辅导员参会，会议由学院党委书记刘根春主持。
会上，于雪梅副校长首先对学院在促进学生就业方面所作的努力和采取的措施表示了肯定，并对学院下一步就业工作提出了要求：一是思想上高度重视，动员全体教职工形成工作合力，全力推动就业工作；二是行动上精准发力，勇于克服工作中的困难，做到一人一档，一类一策，分门别类提供精准指导；三是工作上要细致再细致，要对学生在面试技巧、就业期待调整等方面进行悉心指导；四是专业上要不断优化配置，完善课程体系，提高市场匹配度，形成全链条育人体系。
徐敏介绍了学校以及学院2022届毕业生就业状况，从供需结构性矛盾突出，考公考编热度不减，慢就业心态凸显等方面分析了今年就业形势，并提出了相关建议。
党委副书记徐峰按照专业介绍了本科生和研究生的详细就业数据，并从国内外升学、考公考编、学生就业意愿与就业能力、疫情及双减政策影响等方面交流了就业工作面临的挑战。
院长温建平从点面结合层层推进、摸清数据动态跟踪、建立台账精准帮扶、拓展资源创造机会、人员到位保障经费五个方面介绍了学院关于就业工作的下一步举措。英语专业主任陈豪、法语专业主任（学位点负责人）陈路、商务英语教工党支部书记胡筱颖、研究生导师代表蒋秀娟就如何促进学生全面就业进行了交流发言。
刘根春在总结中强调：一是要进一步提高站位，压实责任，努力形成人人服务就业的工作局面；二是要落实分类施策、精准施策、一人一策；三是要积极创新思路，多层面多方法开展就业指导和帮扶，多途径多举措拓展就业资源；四是立足长远，深化人才培养模式改革和教学改革。