全面落实民主管理凝心聚力促发展继往开来谱新篇
第一部分2015年工会工作回顾
2015年，校工会在学校党委和市教育工会的领导下，认真学习、贯彻习近平同志系列重要讲话精神，特别是中央群团工作会议精神，坚持工会工作的政治性、先进性和群众性，紧密围绕学校中心工作，增强全体教职工的主人翁意识，推进民主管理；进一步弘扬劳模精神、加强师德建设；丰富教职工文化生活，积极开展各类活动，促进和谐校园文化建设；为教职工做实事、做好事、解难事；扎实推进工会自身建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力等方面进行了比较有成效的工作。学校行政的大力支持和各部门工会的通力合作，广大教职工的积极参与给予工会工作极大的动力和信心，使校工会各项工作得到了不断的推进。
一、加强校务公开民主管理工作，积极发挥教代会代表的重要作用
2015年5月16日，在学校工会积极组织筹备下，成功召开了学校更名大学以后第一届教代会、工代会第一次会议，选举产生了上海对外经贸大学第一届工会委员会和经费审查委员会。《上海对外经贸大学章程》、《上海对外经贸大学教职工代表大会实施细则》在教代会上讨论、审议。代表们共提了17个提案，提案工作委员会按照程序进行处理，将提案处理的结果向所有提案人进行反馈。经过多年的努力，教代会提案工作逐步形成制度化。对于教代会代表所提出的336条意见和建议，经过提案工作委员会的归类和梳理，凝炼成27个类，132个问题和建议，涉及到18个二级单位和部门。这些问题和建议同提案一起交由各相关单位和部门处理。在规定的时间内，立案的16个提案以及132个问题和建议都有了回应。代表们的提案以及意见和建议，很多已经在落实当中。例如，“建立‘上经贸大人’记忆库” 的提案，宣传部已联合多个单位和部门启动编写“2006-2015年校史”工作；“关于改进考务学生成绩管理系统”的提案，教务处与信息技术中心合作，将在新一期的教学教务管理系统设计中要求软件开发公司优化辅修成绩管理以及教师录入成绩等功能；“关于校园路面、路灯等维护与修理”的提案，后勤处已将教学楼西侧的路灯更换，今年也将逐步更换其它主要路段的路灯等等。落实教代会制度，教代会代表民主评议学校领导干部也已做到制度化和常态化。学校对校务公开内容、形式、媒介等提出了更高的要求，并做了进一步规范化工作。
不断推进二级教代会制度化、规范化。自2009年以来，学校二级单位的教代会制度得到了全面落实。每年各二级单位和部门按照《学校教职工代表大会规定》要求召开二级教代会，推进了学校民主管理、民主监督的深入。同时，也推进了二级单位管理的规范化，学校的办学理念得到了进一步落实，教职工的主人翁意识进一步增强并得到具体体现。为进一步做好此项工作，2015年校工会分四次走访所有基层工会，宣传和进一步普及教代会相关法律法规，推进二级教代会制度化、规范化，切实保障二级教代会会前、会中、会后报告制度的落实。
召开教代会代表座谈会和教职工恳谈会，落实教代会代表知情权、参与权、表达权和监督权。为更好地发挥教代会代表的作用，2015年校工会召开了2次教代会代表座谈会，发挥代表们在教代会闭会期间关心学校发展和建设方面的作用。组织校工会委员及二级工会主席学习了中共中央关于群团工作会议精神、传达了《上海市教育工会关于进一步做好农民工等非在编教职工入会和服务工作的实施意见》的精神。我校多个部门已落实对非在编人员的关怀和送温暖年货发放工作。积极发挥教职工恳谈会平台的作用，讨论《古北校区机动车管理办法》，取得了较好的效果。
二、开展丰富多彩的校园文化活动，加强校园文化建设
作为校园文化建设的重要组成部分，校工会、校党委宣传部、校团委联合举办了第二届文化艺术节，历时近3个月，开展了18项教职工和学生文化活动。例如，所有二级单位参加了上海对外经贸大学纪念反法西斯胜利70周年暨校庆55周年大合唱活动，大家用歌声表达了对祖国、对学校的热爱，展现了我校师生举校一致、上下一心谋发展的高昂精神状态，体现团结人心，凝聚力量，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，为学校更加辉煌的未来而努力奋斗的决心。举办了学校第二届教职工摄影大赛，征集到的54件作品展现了学校积极向上的校园文化和丰富的教职工业余文化生活。校工会与多个部门联合举办了廉政书法大赛，以廉政教育为主旨，表达爱党爱国的情感，展示明礼诚信、遵章守纪的校园文化和廉洁教育成果，营造崇廉尚洁的风尚和氛围，陶冶机关干部、教职员工和学生的廉政廉教廉洁情操，增强党员干部和广大教职工依法治校、廉洁从教意识，增强学生廉洁意识，努力营造清廉的育人环境。与上海“大地之歌”室内交响乐团合作开展了“高雅艺术鉴赏”活动，组织600多人次走进东方艺术中心亲近艺术、聆听大师、提升艺术素养、感受艺术魅力，旨在将高雅艺术融入校园文化建设，提升校园文化品位，丰富校园文化生活，达到艺术教育“润物无声、育人无形”的效果。
校工会通过创建、组织申报和评选，国际商务外语学院荣获2015年度“上海市巾帼文明岗先进集体”称号、工商管理学院阎海燕同志荣获2015年度“上海市教育系统巾帼建功标兵”称号、会展与旅游学院高静夫妇荣获2015年度（第十届）上海市教育系统“比翼双飞模范佳侣”称号。国际经贸学院荣获教育系统“模范职工小家”称号。金融管理学院魏玮同志荣获上海市教育工会举办的“读经典·诵美德”社会主义核心价值观经典品读优秀奖。
在教师节期间，学校为27名教师颁发了“从事教育工作30年”的荣誉证书。这些教师切实感受到为人师表、教书育人的无上光荣。
三、提高服务女教职工的意识，推动妇女工作上台阶
2015年1月，通过多年的建设，我校“妇女之家”通过了上海市教育工会对创建工作的验收。校工会女工委再接再厉，又开展了七项女教师幸福系列活动，例如，女职工松江辰山山庄摘草莓活动、 南汇农夫果园采摘果蔬、“妇女之家”烘焙西点品尝沙龙活动、女教职工松江同舟职业技能培训学校烘焙学习、参加大学园区“看松江”观五厍菊花展活动、参加教育工会女教师服饰展示活动等。这些系列活动，不仅丰富了女教职工的业余生活，更使女教职工对提高家庭生活品质，体现女性特点和优雅有了更多的体验，提升了女教职工职业幸福感。
为推动妇女组织的建设工作，校工会积极支持二级单位“妇女小家”的建设，国际商务外语学院、图书馆的“妇女小家”成为二级单位“妇女小家”的试点单位。校工会将引荐两个单位的试点经验，力争在新的一年里使“妇女小家”全覆盖到各二级工会。
我校工会的“妈咪小屋”自2014年成立以来，努力让教职工妈妈感受到了工会的关爱。2015年，特别对怀孕女教职工群体开展了系列慰问活动，为20名孕妈咪发放奶粉、礼券等慰问品。通过评选，我校的“妈咪小屋”荣获上海市总工会“四星”级荣誉称号。
在2015年学校举行的庆祝“三八”妇女节的大会上，表彰了2013-2014年度先进集体和个人、教育系统心系女职工好领导、上海市三八红旗手、教育系统三八红旗手、教育系统妇女工作特色案例等。
在关爱女教职工方面，2015年为16位青年女教师申请上海市优秀青年女教师成才资助金共计22200元，包括“家庭服务补贴资助”、“生育、哺育生活补贴”；组织单身女教职工参加上海市教育工会举办的教师青年玫瑰花苑牵手联谊及大学园区的活动共5次，我校一名女教师牵手成功，喜结良缘。积极召集女教职工组队参加上海市教育工会首届女教师服饰展活动，我校女教师旗袍秀的展示荣获优秀表演奖。组织我校10个家庭参加多场“六一”亲子活动，通过亲子群体间的活动交流，不仅增进了教师家长及孩子间的感情，也让她们和孩子感受到学校的关爱。
为进一步做好妇女工作，校工会十分重视加强对妇女干部队伍的自身建设和培训。2015年校工会承办上海市教育系统西南片区妇女工作第二季度例会，30多名来自各高校的妇女干部进行了经验交流，互相启发，互相借鉴，受益匪浅，对学校妇女工作有较好的促进作用。同时，学校组织妇女干部和优秀女教师开展“一月一法规”学习实践活动，分别集中学习了《教职工代表大会有关法律法规和规章选编》、《工会法》、《劳动法》等，对提升妇女干部及优秀女职工素质起到了较好的作用。2015年，学校首次获得上海市教育工会资助课题《新形势下工会组织如何提升女职工职业幸福的探讨》，以开展好对妇女工作理论与实践研究，为提升妇女工作上台阶打下良好的基础。
四、履行维权职责，保护教职工各种权益
校工会以开展生活保障工作为着力点，关注教职工的民生问题，维护教职工的合法权益。2015年为941名在编和人事派遣教职工办理了教育系统补充医疗保险（天安保险），投保率为99.6%；为885名在职在编教职工办理了总工会职保中心综合险，投保率为99.7%；办理工会会员卡829人，办理率为88%。校工会为258人次发放医疗帮困关爱金合计79724元；为21人发放关爱帮困慰问金17200元；为5人次申请上海市教育工会大病援助金36000元。为3人申请了2015年度上海职工晋升技师、高级技师奖励4000元。2015年对50名新进教职工核定房贴，为8名教职工办理了贴息审批工作。为全体工会会员开展“送清凉”和“送温暖”工作，保障教职工的福利。为6位教职工子女办理了松江入学入园事宜。为18名参加义务献血的教职工发放慰问金。开展慰问退休教职工活动。方便教职工，每周2次安排“农夫果园”的果蔬进校园，为教职工提供放心蔬菜和水果。
切实保障非在编会员的合法权利。目前，我校非在编人员通过自愿申请、工会审批，100%加入了工会。允许非在编人员选为教代会代表，也享受疗休养和体检，所有会员均可参加学校各项文体活动。
按照教师法和上级部门相关文件精神，落实教职工休息休养权力。2015年，在校工会的组织下，全校有76名教职工参加了宁夏、长白山和云南三条线路的暑期疗休养活动。在休息休养活动中，教职工们放松了身心、增进了交流、收获了友谊，所有参加活动的教职工对疗休养工作给予了高度评价。
五、开展各项体育活动，丰富教职工业余生活
2015年校工会本着丰富教职工业余生活，增强教职工体质和凝聚力的目的，先后组织了乒乓球比赛、扑克牌“八十分”大赛、篮球比赛、消防安全和羽毛球比赛5项活动，参与的教职工人数达725人次。组织教职工参与校外的体育赛事共3项，参与17人。工会组织的文体活动对二级工会的组织和评价情况采用的是积分激励机制，这在推动丰富教职工文化生活以及提高教职工参与体育活动方面发挥了重要作用。
按照这个激励机制，2015年共给予18个二级工会奖励109997元，对12个协会奖励共计12000元。学校工会的奖励机制受到二级工会以及协会的欢迎和好评。为此，我校的《工会文体活动积分激励机制》案例荣获2012-2014年度教育系统工会工作创新案例一等奖。
2015年工会组织的各项活动得到了二级工会和广大教职工的积极响应和热情参与，第三届“国际交流学院杯”教职工乒乓球比赛（趣味比赛——“乒乓球灌篮”和“团体竞技赛”两个项目）共有16个二级工会组队参赛，参赛人数共175人；第一届教职工扑克牌“八十分”比赛共有18个二级工会的52对(104名)选手报名参赛；第三届“管理杯”教职工篮球比赛（“3对3篮球竞技比赛”和“计时不定点投篮比赛”两个项目）有15个二级工会组队参加了比赛，报名人数达140人；“119”消防活动日教职工消防、安全竞赛（消防、灭火技能竞赛和安全、消防知识竞赛两个项目）有18个二级工会144人参加了比赛；第一届“会计杯”教职工羽毛球比赛（双打团体竞技比赛、计时颠球趣味赛两个项目）有18个二级工会162人参加了比赛。在校外的校际项目比赛中，我校3名队员参加上海市教育工会象棋协会2015年团体赛,荣获三等奖；4位老师参加了上海市教育工会2015金秋教职工钓鱼比赛；我校钓鱼协会与东华大学钓鱼协会在西部渔村举办了教职工钓鱼友谊赛，两校各有9名老师参加；5名队员参加了上海市第八届教职工运动会羽毛球比赛。校工会还邀请国家围棋队副队长、上海围棋队主教练、上海围棋院副院长刘世振来我校为围棋爱好者讲棋和对弈。
此外，各二级单位工会也举办了丰富多彩的体育活动，如健步走活动、乒乓球比赛、羽毛球比赛等，丰富了教职工业余文化生活，在交流技艺的同时，达到融洽感情、放松心情、劳逸结合的目的。
六、参加各种业务培训和学习，提高工会服务水平
以课题申报为抓手，提高工会干部的理论水平。2015年我校工会成功申请了教育工会理论研究资助课题2项，自主研究课题3项，为我校工会工作理论研究打下了良好的基础。
以提高工会工作信息化水平为手段，为二级部门工会和协会提供更好的服务。二级工会经费、协会经费和课题经费使用及结余情况均可以通过网络查询。校工会电子期刊从2014年创刊至今已发行14期，以文字、图像、声音、动画和影片等多媒体信息制作成电子期刊杂志来展示和宣传工会工作，更具有感染力和吸引力。
通过与其他高校工会的联系，提升工会干部工作水平。2015年与常州工业学院工会、上海外国语大学工会分别进行了学习交流。就校务公开、民主管理、教代会、提案工作、妇女工作、工会理论研究、工会自身建设等方面进行了深入交流和沟通。2名工会干部参加了上海市教育工会在奉贤举办的2日培训班，学习了教育部《学校教职工代表大会条例》、中央群团工作会议精神，提高了思想觉悟和工会工作能力。1名工会干部参加全国总工会在杭州举办的《学校教职工代表大会条例》培训班，内容丰富，讲座精彩，获益匪浅。工会干部积极参与松江区高校工会主席联席会议，探讨在新的历史发展形势下如何更好地发挥工会的作用。妇女干部参加上海市教育工会以及长宁区、松江区妇女工作会议，不断提高妇女工作能力。
根据工会相关财务制度的规定，我们对校工会和部门工会的固定资产和耐用品进行了年度清点，通过自查和抽查确保工会财产的安全。上半年也如期完成了校工会2014年档案归档工作。
为加强部门工会主席和各社团的交流，打造学习型、创新型和服务型工会，我们建立了“工会温暖之家”、“妇女之家·幸福驿站”、“快乐乒乓”、“瑜伽协会”、“教授联谊会”等微信群，即时推送新闻、通报情况、交流信息。同时，校工会还加强了网站建设，丰富网站内容，及时、准确地做好新闻报道工作，并为上海教育工会、校党委宣传部提供新闻稿。
2015年已经过去，我校工会工作被上海市教育工会考评为优秀等级，这是历史突破，是对我们工会工作的肯定，更是鼓励和激励。虽然取得了一些成绩，更重要的是我们又多了一些思考，特别是中央群团工作会议精神如何贯彻落实？中央“四个全面”战略布局工会如何发挥作用？在推进高校教育综合改革、“十三五”起步之年这样的形势下，工会如何发挥党联系群众纽带和桥梁作用？如何真正推进依法治校、民主管理以及贯彻落实教育部《学校教职工代表大会》制度？如何真正开创工会工作的新局面？这对我们工会工作者来讲是一个很大的挑战。
在市教育工会和校党委领导下，在校行政大力支持下，我们将紧紧围绕学校大局把挑战变为机遇，脚踏实地、一步一个脚印、扎扎实实事为民所急、利为民所谋、福为民所求、权为民所用，全心全意为人民服务。
第二部分 2016年工会工作要点
2016年，校工会工作要深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕上海建设“四个中心”和具有全球影响力的科技创新中心，按照中央和市委关于加强党的群团工作改革要求，发挥工会组织桥梁和纽带作用，团结引领广大教职工，服务于学校教育综合改革、学校十三五规划的总体部署，切实依法维护好教职工的合法权益，增强工会组织吸引力和凝聚力。重点做好以下几个方面工作：
一、聚焦上海教育综合改革发展大局，发挥教代会制度在推进民主政治建设中的作用
深入学习党的十八届中央全会精神，把思想和行动统一到中央的决策部署上来。深入学习党的十八届五中全会、中央和市委党的群团工作会议精神，坚持工会工作的正确政治方向，教育引导广大工会干部深刻领会党对工会工作的新要求，在思想和行动上与党中央保持高度一致。坚持工会组织的先进性、政治性和群众性要求，紧紧围绕国家和上海推进中长期教育改革和发展规划纲要、深化教育领域综合改革的大局，不断改进工作作风，引导广大教职工践行社会主义核心价值观，投身上海教育综合改革的伟大实践。
发挥教代会制度在校务公开，民主管理中的作用。要围绕现代大学制度建设和学校内部治理结构的完善，以建立学校教代会质量评价体系为抓手，进一步推动教代会制度的各项职权全面、深入落实。要按照市教卫工作党委和教委《关于进一步加强和完善本市高校院系二级教代会作用的若干意见》要求，继续推进院校二级教代会体系建设，提升教代会的质量和水平。
提高教职工代表依法履职能力和履职水平。认真落实市教卫工作党委下发《关于进一步深化校务公开推进基层民主政治建设的意见》，工会要发挥教职工代表在教代会以及闭会期间的作用，开展以提高教职工代表依法履职能力、履职水平为目标的教职工代表培训工作，推进教代会代表民主评议校领导、教代会提案落实和教代表巡查制度的建立和完善。总结学校教代会代表民主评议校级领导干部工作的做法，继续推进二级教代会教职工代表民主评议部门领导干部工作的覆盖面。
继续推进以“建家”为抓手的二级单位“教工小家”、“妇女小家”、“妈咪小屋”资助工作。通过“建家”活动，让教职工有更强烈的归属感和获得感。
二、践行社会主义核心价值观，发挥先进的引领和模范带头作用
弘扬和践行社会主义核心价值观，深入开展师德师风建设。参加教育工会的“为人、为师、为学”系列主题活动，参加上海教职工“三笔字”大赛，做好第二批“师爱无声 师德永铸”——身边的好教师优秀个人和集体微电影播映和宣传工作，参加红色经典诵读欣赏和培训活动。参加全国职工职业道德建设先进（师德标兵）、上海职工职业道德建设先进个人和集体、上海市学习型组织创建、建功立业劳动竞赛等先进个人和集体的评选申报工作。
引导青年教师岗位成才，为教育改革建功立业。继续组织教职工参加以“青春在讲台”为主题的“第二届上海高校青年教师教学技能竞赛”，促进青年教师教学能力的提高，助力青年教师成长和发展。继续加强青年教师和女教师联谊会工作，并在人文素养、生涯发展、婚恋生活等方面给予更多的关心和帮助，激发青年教师热爱教育事业的活力。
营造良好群众文体活动氛围，构建和谐校园。继续加强各文体协会组织建设，并力争新增3-5个群众喜爱的文化和体育协会。组织教职工参与第八届上海教职工运动会和乒乓球、网球、棋类等单项体育竞赛。协助举办我校教职工运动会以及举办乒乓球、羽毛球、篮球、棋牌、消防等比赛。
三、围绕教职工群众的合法利益诉求，扎实开展服务保障工作
加强和完善教职工的生活保障工作。继续做好工会会员服务卡的申报和发放工作，继续为教职工办理补充医疗保障计划，加大教职工帮困金的投入，扩大一线教职工帮困范围，提高帮困力度。
继续做好教职工休息休养工作。要认真落实《教师法》、上级有关规定和学校休息休养制度，积极宣传工会举办休息休养工作的意义和组织优势，尤其是确保劳模、先进教师和承担教学科研任务的骨干教师的休养权益。
依法维护好教职工的合法权益。进一步做好教育系统非编教职工的入会工作，不断探索拓宽服务非编教职工的内容和活动方式。
四、推进女教职工组织建设，提升新时期服务女教职工工作水平
要进一步弘扬先进，引导广大妇女岗位建功。召开“我校三八国际劳动妇女节106周年暨先进表彰大会”，表彰2015年度“上海市巾帼文明岗先进集体”、“上海市教育系统巾帼建功标兵”以及“上海市教育系统比翼双飞模范佳侣”等荣誉称号的集体和个人，并利用各类媒体等做好宣传工作。组织开展2015-2016年度本校优秀妇女先进集体和先进个人、优秀妇女工会工作者评选工作以及上海市及教育系统三八红旗手和三八红旗集体的申报工作。
提高服务女教职工的水平，促进需求和发展的有机结合。关爱孕期和哺乳期女职工，全面推进“妈咪小屋”建设；六一期间举办特色亲子教育活动；继续参与教育工会举办的以“玫瑰花苑”为品牌的单身青年教师交友、联谊活动；继续申报优秀女教师成才资助金。
加强妇女组织自身建设，推动“建家”水平上新台阶。结合我校妇女工作的特点，进一步推进我校“妇女小家”全覆盖，并引导向规范化、常态化和特色化建设发展。开展“妇女小家”示范点、优秀妇女小家、特色品牌评选工作，举行优秀妇女小家展评活动。加强妇女干部队伍建设，开展妇女工作专题学习培训，提高妇女干部依法维护妇女权益的能力，推进妇女工作创新发展。
五、加强工会自身建设，打造一支高素质工会干部队伍
加强学习，提高认识。认真贯彻落实中央和市委关于进一步加强党的群团工作会议精神，以及全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，进一步改进工会工作，建立联系基层、服务教职工的长效机制，始终保持同教职工的密切联系。进一步增强二级工会组织的活力，发挥先进工会组织的示范、引导作用，提高二级工会的整体工作水平。
加强工会干部队伍建设，增强做好新时期工会工作的本领和能力。积极创造有利条件，进一步提高工会干部的群众意识，拓宽工会干部学习交流和培训的渠道。坚持问题导向，精心设计和搭建服务载体，强化和健全工会工作的服务机制。
加强工会财务工作，继续加大工会经费向二级工会倾斜力度。严格按照工会经费开支使用范围的规定，落实和执行财务制度和财务纪律。合理使用经费，管好工会经费。落实党风廉政“一岗双责”。
加强工会理论研究和工会工作宣传，进一步推动工会工作创新发展。积极组织申报教育工会2016年度工会理论研究课题。充分利用教育工会网站、校报、校园网、工会网站、工会电子期刊、食堂背景墙宣传板、工会宣传橱窗等载体，宣传好工会重点工作和二级工会的典型经验、创新举措。
继续做好与其它高校工会之间的交流和沟通，通过走出去与请进来的方式，交流经验，取长补短，共同提高。
同志们，今年是“十三五”开局之年，让我们在新的一年中，在校党委的领导下，在“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的引领下，始终坚持并扎实推进实施“协同创新、人才强校、教育国际化、改革促发展和从严治党”五大发展战略，进一步增强做好新时期工会工作的责任感和使命感，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立维权意识，全面履行工会各项职能，为实现“十三五”良好开局做出新的更大贡献！